Η Ελληνική Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα με
την υπ’ αρ. 34/2018 απόφασή της εξέτασε το ζήτημα του ελέγχου ηλεκτρονικού
υπολογιστή εργαζομένου από εργοδότη. Ειδικότερα, η Αρχή εξέτασε προσφυγή
εργαζομένου που αφορούσε στη, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση και εν απουσία του
προσφεύγοντος, διενέργεια ελέγχου από τον εργοδότη του στον ηλεκτρονικό
υπολογιστή που χρησιμοποιούσε στον επαγγελματικό του χώρο. Δεν αποδείχθηκε ότι
ο υπολογιστής του εργαζομένου περιείχε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα ούτε ότι ο
εργοδότης κατά τον έλεγχο του υπολογιστή επεξεργάσθηκε προσωπικά δεδομένα. Ωστόσο
η Αρχή επέβαλε πρόστιμο 3.000 ευρώ στον εργοδότη για τη μη ικανοποιητική
απάντηση στο αίτημα ενημέρωσης του εργαζομένου και του απηύθηνε σύσταση για την
κατάρτιση και εφαρμογή Κανονισμού για την ορθή χρήση και λειτουργία του
εξοπλισμού από τους εργαζόμενους και για τη λήψη των αναγκαίων τεχνικών και
οργανωτικών μέτρων ασφάλειας του υπολογιστικού συστήματος. Δείτε την
απόφαση 34/2018.
Τροποποίηση του Μέρους 43 των Κανονισμών Πολιτικής Δικονομίας
O περί Πολιτικής Δικονομίας (Τροποποιητικός) (Αρ. 1) Διαδικαστικός Κανονισμός του 2026 που δημοσιεύθηκε στις 7.8.2026, τροποποιεί τους περί Πολιτικής Δικονομίας Διαδικαστικούς Κανονισμούς του 2023 («ο Βασικός Διαδικαστικός Κανονισμός»). Το Μέρος 43 (Απαιτήσεις Ναυτοδικείου) του Βασικού Διαδικαστικού Κανονισμού τροποποιείται ως ακολούθως: (α) Με την προσθήκη αμέσως μετά την παράγραφο (2) του Κανονισμού 25 αυτού, της ακόλουθης νέας παραγράφου (3): «(3) Η εφαρμογή των παραγράφων (1) και (2) αναστέλλεται μέχρι την έκδοση σχετικής Γνωστοποίησης από το Ανώτατο Δικαστήριο για την έναρξη ισχύος τους.». (β) Με την προσθήκη αμέσως μετά το τέλος του Κανονισμού 25 αυτού, του ακόλουθου νέου Κανονισμού 26: «43.26 Μαγνητοφώνηση και απομαγνητοφώνηση διαδικασίας από το Ναυτοδικείο (1) Σε περίπτωση αδυναμίας τήρησης των πρακτικών της διαδικασίας με άλλο ενδεδειγμένο τρόπο, το Ναυτοδικείο δύναται να προχωρήσει στη μαγνητοφώνηση οποιασδήποτε ενώπιόν του διαδικασίας...

Σχόλια