Τροποποίηση στον περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμο

Ο περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) Νόμος  126/2024 τροποποιεί τους περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμους του 2023 και 2024 και ειδικότερα το άρθρο 11 (υποχρέωση παροχής ενημέρωσης).

Το άρθρο 11 του βασικού νόμου τροποποιείται με την προσθήκη αμέσως μετά το εδάφιο (5), του ακόλουθου νέου εδαφίου: 

«(6)(α) Τηρουμένων των διατάξεων του εδαφίου (3), ο εργοδότης καταχωρίζει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης των εργοδοτουμένων του, σε πληροφοριακό σύστημα που καθορίζεται με διάταγμα του Υπουργού, το οποίο δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας. 

(β) Στο διάταγμα που εκδίδεται δυνάμει των διατάξεων της παραγράφου (α) καθορίζεται ο τύπος του συστήματος, η διαδικασία καταχώρισης των απαιτούμενων στοιχείων στο σύστημα και οποιαδήποτε άλλη πληροφόρηση αφορά τη λειτουργία του συστήματος και τη συγκεκριμένη υποχρέωση του εργοδότη.».

Σχόλια

Top Legal Stories

Τροποποίηση του Μέρους 43 των Κανονισμών Πολιτικής Δικονομίας

Άρθρο 144 Ποινικού Κώδικα : Η Κύπρος μεταρρυθμίζει επιτέλους το ποινικό πλαίσιο του βιασμού

Τροποποιητικός Νόμος 2026 για την Ίδρυση και Λειτουργία Εμπορικού Δικαστηρίου και Ναυτοδικείου – Οι αλλαγές

Η γεωγραφική σήμανση των τροφίμων: Κανονιστική υποχρέωση - Μέσο προώθησης των πωλήσεων - Άυλο αγαθό

Ενδεχόμενη χρήση προσωπικών δεδομένων επιτυχόντων των Παγκυπρίων Εξετάσεων Πρόσβασης και/ή των γονέων ή κηδεμόνων τους από φοιτητικές παρατάξεις – Έναρξη διερεύνησης από το Γραφείο Επιτρόπου Προσωπικών Δεδομένων