ΒΑΣΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ

Βασική Κυπριακή Νομοθεσία (από cylaw.org)


Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Top Legal Stories

Εικόνα

Έκδοση Διατάγματος για άμεση παύση και μη επανάληψη χρήσης καταχρηστικών ρητρών σε συμβάσεις δανείων από το Επ.Δικαστήριο Λευκωσίας

Απαγορευτικό διάταγμα με το οποίο διατάσσεται η άμεση παύση και η μη επανάληψη χρήσης τυποποιημένων όρων σε συμβάσεις δανείων, οι οποίοι αναγνωρίζονται ως καταχρηστικές ρήτρες, εξέδωσε το Επαρχιακό Δικαστήριο Λευκωσίας, στις 13 Μαΐου 2025. Η απόφαση του Δικαστηρίου είναι εξαιρετικά σημαντική καθώς επηρεάζει μεγάλο αριθμό δανειοληπτών. Η απόφαση στρέφεται κατά του Οργανισμού Χρηματοδοτήσεως Στέγης, για παράβαση του περί Καταχρηστικών Ρητρών σε Καταναλωτικές Συμβάσεις Νόμου του 1996 (Ν.93(Ι)/96) και της Οδηγίας 93/13/ΕΟΚ (σχετικά με τις καταχρηστικές ρήτρες των συμβάσεων που συνάπτονται με καταναλωτές) και εκδόθηκε κατόπιν καταχώρισης αίτησης από τον Γενικό Εισαγγελέα της Δημοκρατίας, εκ μέρους του Διευθυντή της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή, για έκδοση απαγορευτικών διαταγμάτων, με σκοπό την παύση και μη επανάληψη χρήσης καταχρηστικών ρητρών σε συμβάσεις δανείων από τον Οργανισμό Χρηματοδοτήσεως Στέγης. Με την απόφαση αυτή του Επαρχιακού Δικαστηρίου διατάσσεται η άμε...
Εικόνα

Ο περί Πωλήσεως Διαδικαστικός Κανονισμός του 2025

Ο περί Πωλήσεως Διαδικαστικός Κανονισμός του 2025 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας στις 9 Μαϊου 2025 και αντικαθιστά τον περί Πωλήσεως Βασικό Διαδικαστικό Κανονισμό του 1994 και τους τροποποιητικούς αυτού διαδικαστικούς κανονισμούς. Δείτε τον Κανονισμό εδώ Δείτε επίσης:  Νέα νομοθεσία για την Εργασιακή Παρενόχληση: Ο περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμος 42(Ι) του 2025 Έξι (6) κενές μόνιμες θέσεις Λειτουργού Γραφείου Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Εικόνα

Νέος Πρόεδρος στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων εξέλεξε τον Mattias Guyomar (Γαλλία) ως τον επόμενο Πρόεδρό του . Θα διαδεχθεί τον Marko Bošnjak (Σλοβενία) και θα αναλάβει τα καθήκοντά του στις 30 Μαΐου 2025.  Ο Mattias Guyomar,  που γεννήθηκε το 1968 στην Guerande της Γαλλίας. είναι δικαστής στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων από τις 22 Ιουνίου 2020. Δείτε το βιογραφικό του εδώ Δείτε ακόμα:  Παραπομπή της Κύπρου στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο: Δεν συμμορφώνεται με οδηγία για τα απόβλητα και με απόφαση του Δικαστηρίου της ΕΕ
Εικόνα

Αποτελέσματα διορισμών Ανώτερων Επαρχιακών Δικαστών και Δικαστών Εφετείου

Το Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο ανακοίνωσε τα αποτελέσματα διορισμών Ανωτερων Επαρχιακών Δικαστών και Δικαστών Εφετείου. Αναφορικά με τις Προκηρύξεις ημερομηνίας 17.11.2023 και 20.12.2024, το Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο, στη βάση της Διαδικασίας και Κριτηρίων προαγωγής Δικαστών, αποφάσισε περί των καταλληλότερων υποψηφίων για την πλήρωση των πιο κάτω θέσεων ως ακολούθως:  Για τη θέση Ανώτερου Επαρχιακού Δικαστή:  Νάγια Οικονόμου, ΕΔ  Εύη Χατζηπαπά-Αβραάμ, ΕΔ  Γεώργιος Φούλιας, ΕΔ  Γιώτα Ιωαννίδου-Παπά, ΕΔ  Μαρίνος Μυτίδης, ΕΔ  Ανδρέας Λοΐζου, ΕΔ  Νικόλ Γρηγορίου, ΕΔ Αναφορικά με την Προκήρυξη ημερομηνίας 6.9.2024, το Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο, στη βάση της Διαδικασίας Πλήρωσης Θέσης Δικαστών Εφετείου, αποφάσισε περί των καταλληλότερων υποψηφίων για την πλήρωση των πιο κάτω θέσεων ως ακολούθως:  Για τη θέση Δικαστή Εφετείου:  Θωμάς Θωμά, ΠΕΔ  Μιχάλης Δρουσιώτης, ΠΕΔ
Εικόνα

Νέα νομοθεσία για την Εργασιακή Παρενόχληση: Ο περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμος 42(Ι) του 2025

Η πρώτη νομοθεσία στην Κύπρο για την βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας είναι γεγονός με τη δημοσίευση στις 11.4.2025 του περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμου 42(Ι) του 2025. Σημειώνεται ότι η Κυπριακή Δημοκρατία έχει κυρώσει τη Σύμβαση Αρ.190 του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) με τον περί της Σύμβασης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τη Βία και την Παρενόχληση στο Χώρο Εργασίας (Σύμβαση Αρ. 190) (Κυρωτικό) Νόμο του 2024. Σκοπός του Νόμου Ο νέος Νόμος αποσκοπεί στην πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας μέσω του αστικού ή/και του ποινικού δικαίου και με τη θέσπιση εξωδικαστικών διαδικασιών.  Ειδικότερα ο Νόμος αποσκοπεί-  (α) στην προστασία των καταγγελλόντων, των θυμάτων και των μαρτύρων από θυματοποίηση ή αντίποινα εναντίον τους·  (β) στην προστασία του απόρρητου των εμπλεκόμενων προσώπων και της εμπιστευτικότητας, στο μέτρο του δυνατού και όπως ενδείκνυται, και στη διασφάλιση ...