Δημοσιεύθηκαν στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας στις 20 Νοεμβρίου 2020, οι Διαδικαστικοί Κανονισμοί του Ανωτάτου Δικαστηρίου για την αναστολή των δικαστικών προθεσμιών. Σύμφωνα με τους κανονισμούς οι χρονικές προθεσμίες για την καταχώρηση οποιουδήποτε δικογράφου ή
άλλου εγγράφου ή αιτήσεως, ή γενικά για την τέλεση ή τη διεκπεραίωση οποιουδήποτε
δικονομικού βήματος, αναστέλλονται λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και μέχρι
την έκδοση νέου σχετικού Διαδικαστικού Κανονισμού που θα καταργεί τη σχετική διάταξη, εκτός εάν το Δικαστήριο διατάξει διαφορετικά.
Παρενόχληση στο Χώρο Εργασίας: Ορισμός του mobbing, μορφές παρενόχλησης, ο νέος κυπριακός νόμος και διεθνής νομολογία
του Γιώργου Καζολέα, Δικηγόρου Η ανάπτυξη του δικαίου γύρω από το ζήτημα της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας τα τελευταία χρόνια στοχεύει στην καλύτερη προστασία του παλαιότερα εντελώς απροστάτευτου εργαζομένου. Δυστυχώς, έχει επικρατήσει η εντύπωση ότι η παρενοχλητική συμπεριφορά από τον εργοδότη ή έναν συνάδελφο στην εργασία είναι ανεκτή, αναμενόμενη και σε κάθε περίπτωση ατιμώρητη. Έτσι, πολλοί εργαζόμενοι υφίστανται συστηματική ψυχολογική βία στο εργασιακό τους περιβάλλον λόγω αυτής της εσφαλμένης κουλτούρας της "ανοχής" που έχει νομιμοποιήσει συμπεριφορές οι οποίες έχουν τις ρίζες τους σε σοβαρές ψυχοπαθολογίες των δραστών. Το άρθρο αυτό εξερευνά τον νομικό ορισμό του mobbing, τις ειδικές μορφές παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και τη σχετική νομολογία, με αφορμή την θέσπιση νέας νομοθεσίας για το mobbing στην κυπριακή έννομη τάξη. Τι είναι το Mobbing; Το mobbing εκδηλώνεται όταν ένα άτομο υφίσταται συστηματική παρενόχληση, εκφοβισμό ή απομόνωση από συναδέλφους, διευ...
Σχόλια