Τροποποίηση Ποινικού Κώδικα: Αύξηση ποινών για το αδίκημα της υποκίνησης βίας ή μίσους λόγω γενετήσιου προσανατολισμού ή ταυτότητας φύλου

Ο περί Ποινικού Κώδικα (Τροποποιητικός) (Αρ. 2) Νόμος του 2024 που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας στις 15.11.2024 τροποποιεί τον περί Ποινικού Κώδικα Νόμο.

Η τροποποίηση αφορά στο άρθρο 99Α του βασικού νόμου (Υποκίνηση βίας ή μίσους λόγω γενετήσιου προσανατολισμού ή ταυτότητας φύλου).

Το εδάφιο (1) του άρθρου 99Α του βασικού νόμου τροποποιείται ως ακολούθως: (α) Με την αντικατάσταση της φράσης «τα τρία (3) χρόνια» (δωδέκατη και δέκατη τρίτη γραμμή), με τη φράση «τα πέντε (5) χρόνια»∙ και (β) με την αντικατάσταση της φράσης «τις πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000)» (δέκατη τέταρτη γραμμή), με τη φράση «τις δέκα χιλιάδες ευρώ (€10.000)». 

Ακολουθεί η νέα διατύπωση του άρθρου:

99Α. (1) Πρόσωπο το οποίο εκ προθέσεως, δημόσια και κατά τρόπο που έχει απειλητικό ή υβριστικό ή προσβλητικό χαρακτήρα προτρέπει σε ή υποκινεί, προφορικά ή διά του τύπου ή με γραπτά κείμενα ή εικονογραφήσεις ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, βία ή μίσος που στρέφεται κατά ομάδας προσώπων ή μέλους ομάδας προσώπων που προσδιορίζονται βάσει του γενετήσιου προσανατολισμού τους ή της ταυτότητας φύλου τους, είναι ένοχο αδικήματος και, σε περίπτωση καταδίκης του, υπόκειται σε ποινή φυλάκισης που δεν υπερβαίνει τα τρία (3) χρόνια  τα πέντε (5) χρόνια ή σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις πέντε χιλιάδες ευρώ (€5.000)  τις δέκα χιλιάδες ευρώ (€10.000) ή και στις δύο αυτές ποινές.

(2) Ποινική δίωξη δυνάμει του παρόντος άρθρου ασκείται μόνο κατόπιν έγκρισης του Γενικού Εισαγγελέα της Δημοκρατίας.


Σχόλια

Top Legal Stories

Έκδοση Διατάγματος για άμεση παύση και μη επανάληψη χρήσης καταχρηστικών ρητρών σε συμβάσεις δανείων από το Επ.Δικαστήριο Λευκωσίας

Ο περί Πωλήσεως Διαδικαστικός Κανονισμός του 2025

Νέος Πρόεδρος στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Αποτελέσματα διορισμών Ανώτερων Επαρχιακών Δικαστών και Δικαστών Εφετείου

Νέα νομοθεσία για την Εργασιακή Παρενόχληση: Ο περί Πρόληψης και Αντιμετώπισης της Βίας και Παρενόχλησης στο Χώρο Εργασίας Νόμος 42(Ι) του 2025