Ανακοίνωση αποτελεσμάτων και διορισμών Δικαστών

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Δικ. Υπηρεσίας, ημερομηνίας 2.3.2022, «το Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο, στη βάση της διαδικασίας και κριτηρίων Προαγωγής Δικαστών, αποφάσισε περί των καταλληλότερων υποψηφίων για την πλήρωση των ανωτέρω θέσεων ως ακολούθως:

  • Για τη θέση του Προέδρου Επαρχιακού Δικαστηρίου:

Προκήρυξη ημερομηνίας 16 Απριλίου 2020

Λία Μάρκου

Προκήρυξη ημερομηνίας 12 Νοεμβρίου 2021

Προκήρυξη ημερομηνίας 10 Δεκεμβρίου 2021

Στάλω Τσιβιτανίδου-Κίζη

Μάρω Λάρμου-Παπαδήμα

  • Για τη θέση του Ανώτερου Επαρχιακού Δικαστή:

Προκήρυξη ημερομηνίας 12 Νοεμβρίου 2021

Προκήρυξη ημερομηνίας 10 Δεκεμβρίου 2021

Νικόλας Α.Π. Γεωργιάδης

Γιώτα Κυθραιώτου-Θεοδώρου

Μάριος Αγιομαμίτης

Ειρήνη Δημητρίου-Παναγή»

Δείτε την ανακοίνωση εδώ

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Top Legal Stories

Εικόνα

Αιτιολογημένη γνώμη της Ε.Ε. στην Κύπρο για μη πλήρη μεταφορά της Οδηγίας για την καταπολέμηση μέσω του ποινικού δικαίου της απάτης σε βάρος οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί την Ελλάδα και την Κύπρο να μεταφέρουν ορθά τους κανόνες για την καταπολέμηση της απάτης εις βάρος των οικονομικών συμφερόντων της ΕΕ. Συγκεκριμένα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να αποστείλει αιτιολογημένη γνώμη στην Ελλάδα και την Κύπρο επειδή δεν μετέφεραν ορθά στο εθνικό τους δίκαιο την  οδηγία σχετικά με την καταπολέμηση, μέσω του ποινικού δικαίου, της απάτης εις βάρος των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης  (οδηγία ΠΟΣ). Οι εν λόγω κανόνες, αφενός, αυξάνουν το επίπεδο προστασίας του προϋπολογισμού της ΕΕ εναρμονίζοντας τους ορισμούς, τις κυρώσεις και τις προθεσμίες παραγραφής των ποινικών αδικημάτων που θίγουν τα οικονομικά συμφέροντα της Ένωσης και, αφετέρου, θέτουν τα θεμέλια για την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία (EPPO). Η Επιτροπή απέστειλε για πρώτη φορά προειδοποιητική επιστολή στην Ελλάδα τον  Δεκέμβριο του 2021  και στην Κύπρο τον  Φεβρουάριο του 2022 . Αφού ανέλυσε τις απαντήσεις τους, η Επιτροπή έκρινε ότι η Ελλάδα δεν έχει μεταφέρει ορθά στο εθν
Εικόνα

Σε δημόσια διαβούλευση ο περί Δημοσίων Συγκεντρώσεων και Παρελάσεων Νόμος του 2024

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως ανακοίνωσε την έναρξη δημόσιας διαβούλευσης για το νομοσχέδιο με τίτλο «O περί Δημοσίων Συγκεντρώσεων και Παρελάσεων Νόμος του 2024». Μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο προβλέπει τη δυνατότητα έκδοσης διατάγματος απαγόρευσης παρελάσεων ή συγκεντρώσεων, από το Υπουργικό Συμβούλιο και ρυθμίζεται η περίπτωση απόκρυψης προσώπου κατά τη διάρκεια παρέλασης ή συγκέντρωσης, πράξη η οποία θεωρείται πλημμέλημα. Η σχετική ανακοίνωση του Υπ.Δικαιοσύνης αναφέρει : «Σκοπός του εν λόγω νομοσχεδίου είναι η πλήρης αναθεώρηση του περί Συγκεντρώσεων και Παρελάσεων Νόμου (Κεφ. 32), με τη θέσπιση ενός σύγχρονου νομοθετήματος που να ρυθμίζει το δικαίωμα του συνέρχεσθαι και να είναι απόλυτα συμβατό με το Άρθρο 21 του Συντάγματος και τη σχετική επί του θέματος νομολογία του ΕΔΑΔ. Ο υφιστάμενος νόμος είναι γραμμένος στην αγγλική γλώσσα και χρήζει ουσιαστικής αναθεώρησης, ούτως ώστε να ανταποκρίνεται στη σύγχρονη πραγματικότητα, παραπέμποντας σε σύγχρονους θεσμούς και δο
Εικόνα

Τροποποίηση στον Διαδικαστικό Κανονισμό για τα Εντάλματα Προνομιακής Φύσεως

Στις 26.4.2024 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας ο περί του Ανωτάτου Δικαστηρίου (Δικαιοδοσία Έκδοσης Ενταλμάτων Προνομιακής Φύσεως) (Τροποποιητικός) (Αρ. 1) Κανονισμός του 2024. Ο περί του Ανωτάτου Δικαστηρίου (Δικαιοδοσία Έκδοσης Ενταλμάτων Προνομιακής Φύσεως) (Τροποποιητικός) (Αρ. 1) Κανονισμός του 2024, τροποποιεί τους περί του Ανωτάτου Δικαστηρίου (Δικαιοδοσία Έκδοσης Ενταλμάτων Προνομιακής Φύσεως) Διαδικαστικούς Κανονισμούς του 2018 και 2023. Ειδικότερα, η παράγραφος (1) του Κανονισμού 5 τροποποιείται με τη διαγραφή της λέξης «έκδοση» στην τρίτη γραμμή και αντικατάστασή της με τις λέξεις «ημέρα που ο αιτητής λαμβάνει γνώση της έκδοσης». Μετά την τροποποίηση, η παράγραφος (1) του Κανονισμού 5 έχει ως εξής: 5.(1) Αίτηση για άδεια καταχωρείται το συντομότερο από την έκδοση της προσβαλλόμενης απόφασης, διατάγματος ή πράξης. Σε κάθε περίπτωση δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 45 ημέρες από την έκδοση   ημέρα που ο αιτητής λαμβάνει γνώση της έκδοσης  της προσβαλλόμενης απόφασης,
Εικόνα

Κλειστά Κυκλώματα Βιντεοπαρακολούθησης σε ιδιωτικά νηπιαγωγεία

Το Γραφείο Επιτρόπου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων τοποθετήθηκε στο θέμα της νομιμότητας ή μη της λειτουργίας κυκλώματος βιντεοπαρακολούθησης σε ιδιωτικα νηπιαγωγεία. Η ανακοίνωση αναφέρει τα ακόλουθα: «Tο Γραφείο μου λαμβάνει ερωτήματα και/ή παράπονα, αναφορικά με τη νομιμότητα της εγκατάστασης και λειτουργίας Κλειστού Κυκλώματος Βιντεοπαρακολούθησης (ΚΚΒΠ) σε ιδιωτικά νηπιαγωγεία. Αφενός, οι Διευθύνσεις των νηπιαγωγείων οφείλουν να διασφαλίζουν την προστασία της περιουσίας τους, αφετέρου, έχουν υποχρέωση να διαφυλάξουν την ιδιωτικότητα των παιδιών, αλλά και των εργαζομένων. Στα πλαίσια αυτά, επαναλαμβάνονται τα κάτωθι: Επιτρέπεται η λειτουργία ΚΚΒΠ σε: · Είσοδο/ έξοδο νηπιαγωγείου · Χώρο στάθμευσης Δεν επιτρέπεται η λειτουργία ΚΚΒΠ σε: · Εσωτερικούς χώρους · Αίθουσες διδασκαλίας · Κοινόχρηστους χώρους (διαδρόμους, κουζίνα) · Αποχωρητήρια/ αποδυτήρια · Αυλή/ παιδότοπο Κατά περίπτωση και αναλόγως των συνθηκών, θα μπορούσε να επιτραπεί η λειτουργία ΚΚΒΠ εκτός των ωρών λ
Εικόνα

Υπερωριακή Αμοιβή και Επί Πληρωμή Αργίες σύμφωνα με το Κυπριακό Εργατικό Δίκαιο

Γράφει η Πηνελόπη Χαραλάμπους, Νομικός Ως Εργατικό Δίκαιο χαρακτηρίζεται το σύνολο των κανόνων δικαίου που ρυθμίζουν τη κοινωνική σχέση μιας εξαρτημένης εργασίας υπαμοιβή, αλλά και τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των μερών που επωφελούνται από αυτή, δηλαδή του εργοδότη και του εργοδοτουμένου. Αποτελώντας ένα ιδιαίτερο κλάδο της νομικής επιστήμης, το Εργατικό Δίκαιο επηρεάζεται και διαμορφώνεται βάσει των ευρύτερων κοινωνικών συνθηκών που ισχύουν ανά εποχή, ενώ είναι στενά συνδεδεμένο με το βιοτικό επίπεδο και την οικονομία ενός κράτους και τη διατήρηση τους. Σήμερα, αποτελεί αυτοτελή κλάδο δικαίου ο οποίος θεωρείται τμήμα του Ιδιωτικού Δικαίου, ενώ παλαιότερα εξεταζόταν στο πλαίσιο του Αστικού Δικαίου παρουσιάζοντας αρκετά κοινά σημεία με το Δημόσιο Δίκαιο. Η Κύπρος τις τελευταίες δεκαετίες έχει διανύσει μια μακρά πορεία ως προς τη βελτίωση των όρων και συνθηκών εργοδότησης, γεγονός που έχει επισφραγισθεί με ένα ισχυρό και ολοκληρωμένο νομοθετικό πλαίσιο. Το νομοθετικό πλαίσι